КНСБ предлага минималната пенсия да се обвърже с минималната заплата и осигуровките

КНСБ представи нов пакет от мерки за модернизиране и стабилизиране на пенсионната система в България. Предложенията са насочени към по-добър стандарт на живот за възрастните хора и към дългосрочна финансова устойчивост на Националния осигурителен институт.

Връзка между пенсиите и доходите

Една от основните идеи е минималната пенсия да бъде обвързана с минималната работна заплата. Според синдиката така може да се избегне положение, при което пенсионерите получават доход под официалната линия на бедност.

КНСБ предлага и максималната пенсия да се актуализира всяка година с ръст, който да е поне равен на процента на осъвременяване на всички пенсии от 1 юли. По думите на експертите това е необходимо, за да не бъдат ощетявани хората с високи осигурителни доходи.

Промени в осигурителния модел

На среща между екипа на Министерството на труда и социалната политика, воден от министър Наталия Ефремова, и представители на синдикатите беше подчертана нуждата от спешни мерки за укрепване на публичните финанси.

Ася Гонева, представител на КНСБ и председател на Надзорния съвет на НОИ, заяви, че е необходимо да се изготви програма за повишаване на собствените приходи на системата. Това включва и планиране на увеличение на осигурителните вноски, за да се гарантира, че държавата няма да отстъпи от социалните си ангажименти. Според синдиката социално-осигурителните права на гражданите не трябва да бъдат ограничавани, съобщава БНР.

Пакетът от предложения включва още превръщане на минималните осигурителни прагове по икономически дейности и професии в минимални работни заплати за съответните сектори, както и повишаване на тежестта на всяка година осигурителен стаж при изчисляване на пенсията по пенсионната формула.

Според КНСБ тези промени могат да засилят доверието в осигурителния модел и да осигурят по-достойно заплащане за положения труд. По предложенията предстои допълнителен дебат в следващите месеци.