Със заповед на изпълнителния директор на завода всички близо 8000 служители за пуснати в отпуск за едни месец, заради високите цени на електроенергията и заради варианта Омикрон. Те обаче изразиха своето недоволство чрез протест пред сградата на Община Стара Загора
Оръжейният завод „Арсенал“ пуска близо 8000 служители в едномесечен отпуск
Работници на казанлъшката оръжейница „Арсенал“ излязоха на протест с настояване да им бъде възстановен транспорта до работното място. Протестът се проведе пред сградата на Община Стара Загора.
От понеделник голяма част от състава на дружеството е в отпуск. Заповедта на изпълнителния директор на „Арсенал“ АД Николай Ибушев е в сила до 11 февруари. В нея е посочено, че няма да се движат и автобусите до други населени места, в това число и Стара Загора. Хората казват, че транспортът и средствата, които им се полагат за отдалеченост няма да бъдат възстановени и след 11 февруари и те ще бъдат принудени сами да търсят начини за придвижване до „Арсенал“ в Казанлък и завода в Мъглиж. Те стартираха и подписка, която ще внесат в Община Стара Загора. Ще бъде изпратена и до синдикалните организации, съобщи Нова телевизия.
Отпускът за голяма част от работниците в оръжейницита е следствие на невероятното поскъпване на енергоносителите и суровините, силното поскъпване на металите на международните пазари, изключително високия пик на силнозаразния вариант Омикрон. В предприятието работят близо 9 хиляди души от региона.
Още в понеделник бе съобщено, че при изявено желание от работника или служителя се разрешава ползването на неплатен отпуск с признаване на трудов и осигурителен стаж. На ползвалите неплатен отпуск с признаване на трудов и осигурителен стаж ще бъдат предоставени ваучери за храна и здравноосигурителни вноски за сметка на работодателя. При неотложна производствена необходимост на цехове, звена и участъци ще бъдат изготвени и утвърдени списъци за работа. Предприетите действия са били съгласувани между ръководството на „Арсенал“ и двете синдикални организации в предприятието – КНСБ и КТ „Подкрепа“.
По публикацията работи: Мариела Анастасова
