Българската работна сила и бизнес общността навлизат в нов етап по отношение на минималното възнаграждение. Очаква се още през следващата седмица новосформираната работна група да проведе първото си заседание и да започне разработването на нов механизъм за определяне на минималната работна заплата в страната. Това съобщи за Българското национално радио Атанас Кацарчев, главен икономист на Конфедерация на труда „Подкрепа“.
Срокове и участие
Крайният срок за синдикалните и работодателските организации да посочат своите представители в работната група изтече в сряда. Очаква се те да участват активно в дискусиите, които ще определят бъдещето на минималния доход в България.
Решението за създаване на новата работна група идва на фона на важни политически и социални процеси. В края на юни тази година премиерът Румен Радев увери, че въпросът за минималната заплата ще бъде обсъден със социалните партньори паралелно с разглеждането на проектобюджета за 2027 година.
Въпреки изразеното недоволство от страна на синдикатите, с приемането на бюджета за 2026 година беше отменено действието на досегашната формула, заложена в Кодекса на труда. Според нея минималната работна заплата се определяше като 50% от средната брутна заплата за страната.
Промяната вече доведе и до съдебно оспорване. В сряда омбудсманът Велислава Делчева сезира Конституционния съд. Искането е насочено както срещу текстовете, свързани с промените в механизма за минималната заплата, така и срещу тези за начина на отчитане на трудовия стаж, приети също като част от бюджета за 2026 година.
