Спор за нов подход към трудовия стаж и договорите на 4 часа

Въпросът за начина, по който се изчислява трудовият стаж, отново е на дневен ред. Предложението за синхронизиране на трудовия стаж с осигурителния предизвика широк дебат за бъдещето на пенсиите, заплатите и стабилността на трудовите договори. По темата пред Нова Нюз коментираха експертът по трудово право адвокат Радостина Янева и специалистът по човешки ресурси Мария Стоева.

Спор за новите правила

Според адвокат Радостина Янева основната цел на промените е да се прекрати практиката за сключване на договори на половин работен ден, които често ощетяват служителите в дългосрочен план.

Тя посочва, че ако човек е работил 30 години на 4 часа, при новите правила ще има 15 години трудов стаж. По думите ѝ много хора не осъзнават механизма на изчисление, който обхваща часове, дни, месеци и години. Янева съветва работещите да бъдат внимателни и да не приемат съмнителни договори, които могат да се отразят негативно на бъдещите им социални придобивки.

От своя страна Мария Стоева, експерт по човешки ресурси, заявява, че действащият Кодекс на труда е остарял и се нуждае от спешна актуализация. Според нея, дори да е бил най-добрият, той вече не е адекватен на актуалната икономическа ситуация.

Основният аргумент на държавата в подкрепа на реформата е борбата със сивата икономика. Стоева обаче обръща внимание на по-дълбок проблем, свързан с хроничния недостиг на квалифицирани кадри, който според нея налага нов модел на гъвкавост.

Модерният пазар на труда изисква условия, които позволяват баланс между личния и професионалния живот. По думите на Стоева бизнесът и работещите имат нужда от работа на проектен или сезонен принцип.

Тя посочва, че в България не достигат достатъчно алтернативи за майки на малки деца и за студенти, които искат да съчетават обучението с трудова заетост. Според нея вместо административни ограничения държавата трябва да насърчава гъвкавите форми на работа, за да отговори на нуждите на съвременното общество.

Дебатът остава отворен, а балансът между борбата със сивата икономика и нуждата от гъвкавост в заетостта предстои да бъде намерен от законодателите.