ПП-ДБ предлагат реформа в социалното осигуряване за майчинството и държавните служители

Въпросът дали държавните служители ще поемат сами личните си осигурителни вноски е предмет на интензивни дискусии между синдикати, работодатели и политически представители. Законопроектите, внесени от „Продължаваме промяната“ и „Демократична България“, предвиждат промени в Кодекса за социално осигуряване, които засягат както бюджетната сфера, така и обезщетенията за майчинство.

Позициите по законопроектите

КТ „Подкрепа“ определя предложената от правителството социална пенсия за старост в размер на 183,81 евро като недостатъчна. Според синдиката тя е едва 47% от линията на бедност, която е 390,63 евро. Оттам настояват пенсията да се актуализира не по „швейцарското правило“ със 7,8%, а спрямо ръста на линията на бедност от 13,5%.

Сред обсъжданите теми е и предложението обезщетението за майки, които се връщат на работа преди края на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, да се повиши от 50% на 100%. КТ „Подкрепа“ подкрепя принципно идеята на депутата Венко Сабрутев и колегите му от „Продължаваме промяната“, но посочва, че мярката е частична и не решава проблеми като недостига на места в детските градини и ясли.

Друг проект, внесен от Мартин Димитров и депутати от „Демократична България“, предвижда държавните служители и служителите в съдебната власт сами да поемат личните си осигурителни вноски. КТ „Подкрепа“ поставя две условия за подкрепа на промяната: компенсация на възнагражденията, така че да се запази чистият доход, и изравняване на правата с тези на работещите по трудови правоотношения, включително възстановяване на „клас“ за прослужено време.

КРИБ призова парламентарните групи да обединят усилия около законодателните предложения. Според работодателската организация мярката има широка обществена подкрепа и положителен икономически ефект. Оттам посочват още, че тя е важна стъпка за овладяване на бюджетния дефицит и за устойчивостта на здравната и пенсионната система.