4 дневна работна седмица? Според британски изследователи би имало редица ползи от нея

През 2011 г. Саймън Арсел и другите трима съоснователи на новосъздадената тогава консултантска компания за околна среда в Обединеното кралство решават да дадат на всички свои служители по един почивен ден месечно при условие, че извършват доброволческа дейност извън компанията. Оказва се, че намалената работна седмица влияе положително не само на служителите, но и на планетата.

Те установили, че много от новите им служители вече са посветили свободното си време на доброволческа дейност. Миналата година „Тайлър Грейндж“ предприе нещо, което някои биха нарекли много по-радикална стъпка в полза на благосъстоянието на служителите си, като въведе четиридневен работен ден за всички служители. Компанията взе участие в най-големия в света експеримент за „четиридневна работна седмица“, който се проведе във Великобритания от юни до декември 2022 г.

Целта на експеримента беше да се прецени дали компаниите могат да запазят производителността си с намалено работно време – и, най-важното, без намаляване на заплатите на работниците.

„Средно регистрирахме 21% намаление на броя на изминатите километри с автомобил“, отбелязва той с усмивка. „Тайлър Грейндж“ също така спря срещите и пътуванията, които смяташе за ненужни.

Тестване по целия свят:

Дебатът около четиридневната работна седмица набира сила по целия свят, коментира Би Би Си. Организацията с нестопанска цел, която координира изпитанието в Обединеното кралство, „4 Day Week Global“, е провела пилотни проекти и в САЩ и Ирландия, а компании в Испания, Швеция, Белгия, Япония и Нова Зеландия също са изпробвали по-кратки работни седмици. Опитът в Обединеното кралство обаче е най-мащабният до момента, като в него участват над 60 предприятия и организации. Резултатите бяха публикувани на 21 февруари, а някои от компаниите започват открито да изразяват това, което предишните проучвания предполагаха: по-кратката работна седмица може да помогне на планетата.

По-малко часове на път:

Един от най-важните фактори, които допринасят за ползите за климата от четиридневната работна седмица, е намаляването на необходимото пътуване до работното място. Данните от изпитването в Обединеното кралство показват 10% намаление на времето за пътуване- от 3,5 часа на 3,15 часа седмично (данни от компании, които са регистрирали времето за пътуване). При експеримента в САЩ през 2022 г. намалението е още по-голямо – от 3,56 часа на 2,59 часа седмично (спад с 27%).

Както в Обединеното кралство, така и в САЩ е установено, че мнозина използват спестеното време за нисковъглеродни дейности , като ходене пеш или хоби у дома. Данните от Великобритания отчитат също така, че „преминаването“ към по-кратка работна седмица е довело до по-екологични дейности: участниците са отделяли повече време за доброволческа дейност за екологични каузи и са били по-внимателни по отношение на рециклирането и купуването на екологични продукти.

„Когато хората работят по-малко, те разполагат с повече свободно време за устойчиви дейности“, отбелязва Стефани Герролд, изследовател от Бранденбургския технологичен университет в Германия, която не е участвала в опитите в Обединеното кралство или САЩ, но е разработила различни модели за намаляване на работното време, прилагани от австрийски компании.

Тревога:

Сред почти всички компании, участвали в британския експеримент, „присъдата“ е положителна: по-кратката работна седмица е от полза за бизнеса и околната среда. Но някои експерти отбелязват, че намаляването на работното време може да бъде съпроводено с други, косвени рискове за околната среда. В допълнителния си почивен ден служителите невинаги се ангажират с „екологично“ поведение. Някои могат да се качат на самолет, за да отпразнуват платения си почивен петък в чужбина.

По публикацията работи: Велислава Велева