КНСБ за решението за минималната заплата: Дяволът е в детайлите. Трябваше да пише „не по-малко от 50% от средната“

Както вчера съобщихме, депутатите приеха увеличение на минималната работна заплата. За следващата година МРЗ се определя до 1 септември на годината и е в размер на 50% от средната работна заплата. Вицепрезидентът на КНСБ, д-р Тодор Капитанов заяви, че е трябвало да пише „не по-малко от 50% от средната“. По негови думи за пореден път българската държава приема закони половинчато. 

В последните часове на Народното събрание една от големите борби на синдикатите и на някои политически представители се увенча с успех. Макар и с някои условности, минималната работна заплата ще бъде 50% от средната брутна такава за страната, спрямо европейските препоръки. Темата коментираха Ваня Григорова от КТ „Подкрепа“ и д-р Тодор Капитанов, вицепрезидент на КНСБ, в ефира на БНТ.

Депутатите взеха окончателно решение. Чака ли ни увеличение на минималната работна заплата?(ВИДЕО)

„Това трябваше да се случи, ние подкрепяхме този законопроект и няма как някой да си помисли, че не сме доволни. Но дяволът е в детайлите. Трябваше да пише „не по-малко от 50% от средната“, защото реално това трябва да е базата – от там насетне трябва да се съобразяват всички останали фактори, като да речем производителност на труда, за което говорят работодателите, или стандарт на живот, жизнен минимум – това, за което говорим ние. Всички тези фактори няма как да се опростят само до средната работна заплата“, каза Ваня Григорова.

„За пореден път българската държава приема закони половинчато. В контекста на въпросната директива за адекватни минимални работни заплати наистина е записано, че трябва да се определят заплатите като минимум 50% от средните. В момента Народното събрание лиши този текст от думата минимум или не по-малко от, което всъщност определя пътя за една евентуална следваща промяна на този текст – няма как той да остане по този начин, защото наистина не могат да бъдат блокирани, без да се дава възможност за растеж на МРЗ, изчислявайки по последния механизъм“, посочи д-р Тодор Капитанов.

В момента с една минимална работна заплата за един ден се падат по-малко от 20 лв. на работещия да ходи на работа. Като се сложат разходите за транспорт, храна, кафе – за човека излиза по-добре да си стои вкъщи и да не излиза на улицата, коментира вицепрезидентът на КНСБ.

По публикацията работи: Пламена Сутева