Експерти съветват какви умения трябва да придобият младите хора, за да си намерят работа

В следствие на пандемията от коронавирус в Бълари се наблюдава спад в заетостта при младежите, който е близо 9%. Има няколко важни умения, които младите е препоръчително да придобият, за да бъдат забелязани на пазара на труда

„Тенденцията е тревожна и в последните месеци, за съжаление, нашето внимание основно е концентрирано в справяне на Ковид криза, здравния проблем, икономическия проблем, цените на тока, политическата криза. Независимо от добрите икономически показатели, които България имаше преди кризата, виждаме, че младежите са най-засегнати“, посочи председателят на Икономическия и социален съвет Зорница Русинова в студиото на „България сутрин“ в ефира на Bulgaria ON AIR.

Според нея младите хора са най-уязвимите на пазара на труда и най-трудно могат да намерят работа във време, когато пазарът е стагниран.

„Много хора загубиха работа, много бизнеси бяха затворени и все още голяма част от младежите нямат достатъчно допълнителни умения, които ще им дадат възможност лесно след това да си намерят работа“, обясни Русинова.

Дигиталните умения са най-търсени сред младите хора, изтъка зам.-председателят на Асоциацията на младите учени Иван Станков.

„Голяма част от младите хора учат от вкъщи и е много важно те да развият своите дигитални умения. Наред с тези знания, според нас, е много важно младите да са запалени с наука и научни изследвания. Науката и технологиите са в основата на световния прогрес и за да може една икономика да върви напред, науката трябва да е едно от основните места“, категоричен бе Станков.

Освен твърди умения, според Русинова младите се нуждаят и от меки като отговорност и способност за работа в екип. По думите ѝ обаче, пазарът на труда се нуждае не само от хора с висше образованите, а и от хора с технически умения. Затова „максимално бързо трябва да се помага на фирмите и младите хора да срещнат интересите си“.

„Лека полека трябва да започне трансформиране на начина, по който работи цялата система на пазара на труда, защото не фирмата търси човек, а по-скоро самата работа. Уменията, които има човек, са предпоставка той да бъде успешен в това, което прави“, завърши Русинова.

По публикацията работи: Мариела Анастасова