Каква е процедурата за получаване на болничен при карантина?

Според указанията на Министерството на здравеопазването болничният се издава като има установено заболяване с COVID-19. Какво се случва с дните, в които тестът се анализира?

Десетки сигнали от предприятия от цялата страна са постъпили в КНСБ в последните дни заради неясноти с правилата за карантиниране на болни или контактни работници и на така нареченото „самоизолиране“ или „самокарантиниране“. Това съобщи националният секретар по безопасност и здраве при работа в КНСБ Огнян Атанасов пред БНР.

Основният проблем е как да се отчете карантината: „Работник, който се чувства зле – обажда се сутринта на личната лекарка, която го насочва да си направи тест. Човекът си прави изследване. То излиза след два дни и му се издава болничен, когато има установено заболяване с COVID-19. Такива са указанията на Министерството на здравеопазването. Двата дни обаче, в които той чака, всъщност са висящи. Тоест, личният лекар по тази заповед трябва да издаде болничен от деня на установяване на заболяването. А първите два дни? Какво се случва с тях?”, попита Атанасов.

Според синдикалиста болничният лист трябва да се издаде от деня, в който работещият е насочен, дори и устно към PCR тест, в противен случай има риск да бъде уволнен за неявяване на работа.

„Тоест, ако работодателят реши да спазва напълно правилата, може дори да ме уволни за това, че не съм се явил два дни на работа, в които аз реално съм бил болен. Тук не е ясно и кои са всъщност контактните лица. По какви правила става това?” каза още Атанасов.

По публикацията работи: Моника Цанкова