Измененията се налагат, тъй като към момента липсва ясен начин за определяне на този вид обезщетение
Правителството прие промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, с които се регламентира начинът на изчисляване на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение на работника или служителя.
Измененията се налагат, тъй като към момента липсва ясен начин за определяне на този вид обезщетение.
Според новата разпоредба при прекратяване на трудовия договор броят дни неползван платен годишен отпуск, за който се изплаща обезщетение, ще се определят пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж в предприятието към деня на прекратяването на трудовото правоотношение.
Нормативната промяна подпомага реализирането на задълженията на работодателя и ще гарантира правата на работещите и служителите.
*******
Стани част от новините с NovaVest.bg! Изпрати ни твоята новина и снимки по всяко време на novavest.bg@gmail.com или като съобщение на facebook.com/novavest.bg. Чети, споделяй и коментирай най-важното от България и света!
За реклама: https://novavest.bg/реклама
Агенцията за социално подпомагане (АСП) започна изплащането на компенсациите от 20 евро заради повишените цени…
Окръжният съд в Кюстендил постанови постоянна мярка за неотклонение „Задържане под стража“ спрямо гражданин на…
Окръжният съд в Кюстендил постанови постоянна мярка за неотклонение „Задържане под стража“ спрямо гражданин на…
Регионалната здравна инспекция в Ловеч съобщи за три нови случая на морбили в областта. Заболяването…
Седем държавни болници в страната са проверявани, след като стана ясно, че са купували едни…
Министерството на труда и социалната политика предлага промени в нормативната уредба, които да улеснят пенсионерите.…
Leave a Comment