Коледа дойде рано за служители от Балтимор, чийто шеф реши да даде общо 10 милиона бонуси.
„Сейнт Джон Пропъртис“ обяви на неотдавнашното си празнично парти, че раздава общо 10 милиона долара бонуси на своите 198 служители – оставяйки служители със зашеметени изражения на лицето си, някои от тях в сълзи и прегръщащи се един друг, съобщи „Ню Йорк Пост“, цитиран от dariknews.bg.
Основателят и шеф на компанията Едуард Сейнт Джон казва, че сумата, която всеки служител ще получи, зависи от наемането – със среден бонус от 50 000 долара.
Шестцифрени бонуси се пазят за някои служители, които са готови да получат повече от 250 000 долара.
„Исках да го отпразнувам и да го направя значимо за хора, които заслужават, казва шефът на компанията. „Аз само насочвам лодката, но те са тези, които я управляват.“
Недвижимите имоти на компанията са разпределени в Мериленд, Вирджиния, Колорадо, Луизиана, Невада, Пенсилвания, Юта и Уисконсин.
„Все още не съм го осмислил“, казва Ники Гууд, директор по данъчното облагане. „Шокиран съм, много благодарен.“
„Това, което се случи тази вечер, беше вълшебно“, споделя специалистът по изплащане на задължения Даниел Валенсия, 19-годишен ветеран на компанията.
*******
Стани част от новините с NovaVest.bg! Изпрати ни твоята новина и снимки по всяко време на novavest.bg@gmail.com или като съобщение на facebook.com/novavest.bg. Чети, споделяй и коментирай най-важното от България и света!
За реклама: https://novavest.bg/реклама
38-годишен мъж от кюстендилско село изчезна във водите на язовир „Доспат“. Инцидентът е станал снощи…
Тежка катастрофа с фатален край стана късно вчера в района на главен път I-5, северно…
След по-мек период България се готви за завръщането на летните горещини. През следващите дни се…
През изминалия ден бе проведена мащабна специализирана полицейска операция за стриктно спазване на Закона за…
Сериозен пожар със сухи треви от двете страни на първокласния път в района на Боаза,…
Сериозен инцидент на магистрала „Тракия“ днес спря движението в посока Бургас, след като автомобил се…
Leave a Comment