Най-малко 33% от всички директорски позиции в ръководните органи на публичните компании трябва да бъдат заемани от жени. Това предвиждат промени в Закона за равнопоставеност на жените и мъжете, приети на първо четене от Народното събрание.
Законът се синхронизира с европейските правила
Единствено депутатите от „Възраждане“ са се обявили против предложените изменения.
С промените българското законодателство се привежда в съответствие с европейските изисквания за подобряване на баланса между половете сред директорите на дружества, регистрирани на фондовата борса.
Новите правила засягат публичните компании и състава на техните ръководни органи, като поставят цел поне една трета от директорските позиции да бъдат заети от жени.
Декларации за състава на управлението
Публичните дружества ще предоставят информация за броя на жените и мъжете в управителните си органи. Това ще става при подаването на декларации за корпоративно управление.
Комисията за финансов надзор ще публикува на своя сайт списък с компаниите, които отговарят на заложената в закона цел за участие на жени в директорските позиции.
