Българското правителство одобри промени в Кодекса на труда, с които се въвежда нов механизъм за определяне на минималната работна заплата. Целта е процесът да стъпи на обективни критерии.
Ясни правила за определяне на минималната заплата
Според новите правила всяка година до 15 август правителството ще предлага актуализиран размер на минималното възнаграждение. Процесът ще включва консултации и преговори със социалните партньори.
На всеки три години ще се прави и задълбочена оценка на адекватността на минималната работна заплата, за да се прецени дали тя отговаря на икономическите условия в страната.
Новият механизъм ще обвързва минималното възнаграждение с два показателя: нивото на медианната заплата и нивото на издръжката на живот. Социалният министър посочи, че за изчисленията ще се използват официални данни от Националния статистически институт.
НСИ ще има деветмесечен срок от приемането на законопроекта в Народното събрание, за да изработи методология за прецизно изчисляване на издръжката на живот. Според текста реформата е насочена към по-голяма прозрачност при формирането на трудовите възнаграждения.
