Спор за нов подход към трудовия стаж и договорите на 4 часа

Не пропускайте

Редакция Нова Вест
Редакция Нова Вест
Изпращайте ни вашите сигнали и снимки по всяко време на novavest.bg@gmail.com или на нашата фейсбук страница https://www.facebook.com/novavest.bg/

Въпросът за начина, по който се изчислява трудовият стаж, отново е на дневен ред. Предложението за синхронизиране на трудовия стаж с осигурителния предизвика широк дебат за бъдещето на пенсиите, заплатите и стабилността на трудовите договори. По темата пред Нова Нюз коментираха експертът по трудово право адвокат Радостина Янева и специалистът по човешки ресурси Мария Стоева.

Спор за новите правила

Според адвокат Радостина Янева основната цел на промените е да се прекрати практиката за сключване на договори на половин работен ден, които често ощетяват служителите в дългосрочен план.

Тя посочва, че ако човек е работил 30 години на 4 часа, при новите правила ще има 15 години трудов стаж. По думите ѝ много хора не осъзнават механизма на изчисление, който обхваща часове, дни, месеци и години. Янева съветва работещите да бъдат внимателни и да не приемат съмнителни договори, които могат да се отразят негативно на бъдещите им социални придобивки.

От своя страна Мария Стоева, експерт по човешки ресурси, заявява, че действащият Кодекс на труда е остарял и се нуждае от спешна актуализация. Според нея, дори да е бил най-добрият, той вече не е адекватен на актуалната икономическа ситуация.

Основният аргумент на държавата в подкрепа на реформата е борбата със сивата икономика. Стоева обаче обръща внимание на по-дълбок проблем, свързан с хроничния недостиг на квалифицирани кадри, който според нея налага нов модел на гъвкавост.

Модерният пазар на труда изисква условия, които позволяват баланс между личния и професионалния живот. По думите на Стоева бизнесът и работещите имат нужда от работа на проектен или сезонен принцип.

Тя посочва, че в България не достигат достатъчно алтернативи за майки на малки деца и за студенти, които искат да съчетават обучението с трудова заетост. Според нея вместо административни ограничения държавата трябва да насърчава гъвкавите форми на работа, за да отговори на нуждите на съвременното общество.

Дебатът остава отворен, а балансът между борбата със сивата икономика и нуждата от гъвкавост в заетостта предстои да бъде намерен от законодателите.

- Реклама -spot_img

„Възраждане“ предупреди за военен риск след решението за авиобаза „Безмер“

Лидерът на „Възраждане“ Костадин Костадинов отправи остро предупреждение към обществото, заявявайки, че рискът от военен конфликт за страната вече е реален. Повод за позицията...

Народното събрание одобри преместването на американски военни самолети в „Безмер“

Със 136 гласа „за“ Народното събрание прие предложението самолетите на Въоръжените сили на САЩ да бъдат преместени от летище София във военната авиобаза „Безмер“...

Жители на Безмер събират подписка срещу разполагането на американски самолети-цистерни в...

В село Безмер се засилва общественото недоволство срещу плановете за разполагане на американски самолети-цистерни в местната авиобаза. Жителите вече събират подписи, а по думите...

ДПС ще търси по съдебен път нова централа след решението за...

Лидерът на ДПС Делян Пеевски излезе с официална позиция след решението на Министерския съвет да отнеме партийната централа на движението на ул. „Врабча“ 23....

САЩ искат до 8 самолета в България, София предлага база „Безмер“

Европейското командване на въоръжените сили на САЩ (USEUCOM) заяви, че следи отблизо ситуацията в България. В изявлението се посочва, че САЩ поддържат отбранителни способности...
- Реклама -

Последни новини