От 1 януари 2026 г.: минимална заплата 1213 лв. и почасово 7,31 лв.
Минималната работна заплата в България ще нарасне до 1213 лв. (620,20 евро) от 1 януари 2026 г. Това е предвидено в проект на Министерството на труда и социалната политика (МТСП), публикуван за обществено обсъждане. Повишението е с 12,6% или 136 лв. спрямо сегашния размер.
Нов размер и почасово възнаграждение
С новата ставка минималната почасова заплата ще бъде 7,31 лв. (3,74 евро). Увеличението ще засегне близо 600 000 души, работещи на минимално възнаграждение по трудов договор и на пълно работно време. Според данни на Националния статистически институт (НСИ), към второто тримесечие на 2025 г. това са около 456 700 души.
Кои ще се възползват от увеличението
83 000 лични асистенти, полагащи грижи за деца и пълнолетни с увреждания, ще получат 12,6% по-високи заплати. 30 000 работещи в социални услуги, финансирани от държавата, също ще имат увеличение. Ще се повишат и възнагражденията по всички програми и мерки за заетост, както и на професионалните приемни семейства.
Как е определена новата минимална заплата
По инициатива на министър Борислав Гуцанов, МТСП възобнови диалога с национално представителните организации на работодателите и синдикатите за изработване на устойчив механизъм за определяне на минималната заплата. Въпреки проведените срещи, двете страни не постигнаха съгласие за промяна на настоящия метод. Новият размер е определен според Кодекса на труда – 50% от средната брутна работна заплата за последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата.
Следващи стъпки
Проектът ще бъде разгледан от Националния съвет за тристранно сътрудничество, а след това ще бъде внесен в Министерския съвет за окончателно одобрение от правителството.
