Нова година – нов късмет. Но дали това се отнася и до заплатите в България? Ще получаваме ли по-високи заплати през следващата година? В кои сектори и с колко ще растат доходите ни? И още – да очакваме ли коледни бонуси?
Бизнесът разкрива плановете си за всички работещи – накъде ще тръгнат доходите ни през 2018 г., кои ще са най-търсените професии и за кои от тях работодателите са готови да платят космически заплати, предава NOVA.
„Повече от половината работодатели предвиждат увеличение на заплатите. 17% от хората, управляващи фирми, нямат възможност за това. А 2% от фирмите дори ще намалят заплатите на своите служители. Най-сериозен ръст на заплатите ще има в секторите промишленост, IT и телекомуникации, недвижими имоти и търговия“, заяви Цветан Симеонов, председател на Българската търговско-промишлената палата.
Според проучването на БТПП 68% от фирмите предвиждат да раздадат бонуси, 20 на сто от работодателите ще оставят служителите си без бонуси, а 17% още не са решили дали ще имат възможност.
А какви трудности среща бизнесът в Димитровград при наемането на нови работници? Хиляди луксозни чанти произведени тук се изнасят към Белгия, Франция и Швейцария. Пазар има. Работа също. Но не и кой да я върши, разказва собственикът Пламен Цонев. Сега във фабриката му работят 320 души. Битката му за намиране на работници завършва без успех. Не намира обаче причината. Тъй като нито изискванията към новите във фабриката са високи, нито заплатите ниски. Точно обратното – над средните за региона.
За да проверим – влизаме в цеховете. Заедно с Пламен Цонев, ще покажем работата на всеки един от служителите. Първо – на т.нар. ръчници. Техните заплати са най-ниски – 750 лв.
Влизаме и при шивачите. Заплатите при тях са 1050 лв. Но и те не са оказват атрактивни. През последните три години всеки работещ е взел 30-40 % отгоре. А амбициите на работодателя са да вдигне заплатите им поне с толкова и през следващите три.
